En busca de culminar con la explotación laboral en México, se ha dado un paso significativo para erradicarlo, pues se ha aprobada la reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas; por lo que podría haber hasta 12 años de cárcel por jornadas laborales superiores a la ley.
Hasta ahora la explotación laboral se configuraba por condiciones peligrosas, cargas de trabajo desproporcionadas o compensaciones inferiores al salario mínimo.
Con ello el tener jornadas de más de 48 horas a la semana, superar las tres horas al día extras; podría ser considerado como explotación laboral.
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Explotación laboral podría ser castigo de 12 años de prisión
Las sanciones por este tipo de explotación laboral son severas. La pena general es de entre tres y 10 años de prisión, más una multa que puede ir entre los 5 mil y 15 mil días de salario.
Pero en caso de que dicha explotación afecte a personas de pueblos indígenas o afromexicanos aumentaría entre cuatro y 12 años de cárcel y con multas de hasta 70 mil días de salario.
Al imponer sanciones severas por jornadas laborales excesivas, se espera que mejore la calidad de vida de los trabajadores y se promueva un entorno laboral más justo y seguro. Las empresas deberán adaptarse a estos cambios para evitar sanciones y garantizar el cumplimiento de la ley.
