La diputada del Partido Verde, Gabriela Benavides Cobos, propuso este mes una reforma al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México para aumentar el aguinaldo de los trabajadores.
La iniciativa plantea que este pase de 15 a 30 días de salario, o bien, que se otorgue la doceava parte de la remuneración total del año laboral. Bajo el concepto de un “aguinaldo digno”, la propuesta busca fortalecer el poder adquisitivo de los empleados y mejorar sus condiciones económicas.
¿Habrá incremento de aguinaldo?
Según explica Benavides Cobos, el incremento en el aguinaldo no solo beneficiaría directamente a los trabajadores, sino también al sector productivo nacional.
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“Duplicar los días de aguinaldo, pasando de 15 a 30 días de salario, favorecerá al sector productivo, pero, además, permitirá inyectar dinamismo a la economía nacional, ya que debe recordarse que la fecha en que se ejerce este derecho laboral se da durante meses en los que las familias mexicanas más consumen”, señala el documento de la iniciativa.
De acuerdo con la diputada, el aumento ayudaría a fomentar el consumo interno, especialmente en la temporada decembrina, que resulta crucial para la economía de muchos hogares.
La propuesta de reforma también apunta a reducir la desigualdad salarial en el país. La diputada subrayó que muchos trabajadores perciben el salario mínimo, lo que dificulta la cobertura de la canasta básica y otros gastos esenciales.
Un alivio económico para los trabajadores
Esta situación impacta de manera negativa en la calidad de vida de los empleados de menores ingresos, quienes dependen del aguinaldo para solventar gastos adicionales o necesidades básicas. Al incrementar el monto de este derecho, la reforma pretende ofrecer un alivio económico significativo para estos sectores.
De aprobarse, la redacción del artículo 87 de la LFT se modificaría para establecer que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a treinta días de salario, por lo menos”. Esta enmienda, señala Benavides Cobos, busca modernizar la ley y ajustarla a las necesidades actuales de la población trabajadora.
Actualmente, la propuesta está pendiente en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, en espera de su dictamen. Aún no se ha programado una fecha para su discusión y votación.
Cabe recordar que la legislación vigente, que no ha sido modificada desde 1975, ya contempla que los empleados que no completen el año de servicio tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el tiempo trabajado.
De implementarse, esta reforma podría representar un avance en los derechos laborales en México y un paso hacia la justicia social en el ámbito laboral, favoreciendo tanto a los empleados como a la economía nacional en general.