Luego de que el nuevo propietario de Twitter, Elon Musk lanzara un ultimátum para que los empleados decidieran entre aceptar jornadas de trabajo con “largas horas a alta intensidad” o dejar su puesto ayer, 17 de noviembre, cientos de trabajadores decidieron dejar la compañía.
Las salidas incluyen a muchos ingenieros responsables de corregir errores y evitar interrupciones del servicio, lo que genera dudas sobre la estabilidad de la plataforma en medio de la pérdida de empleados.
Este jueves a las 6 pm hora del Este, más de dos docenas de empleados de Twitter en los Estados Unidos y Europa, habían anunciado su partida en publicaciones de la red social, con el hashtag #LoveWhereYouWorked, aunque cada renuncia no pudo verificarse de forma independiente.
Corazones azules y emojis de saludo inundaron Twitter y sus salas de chat internas el jueves, la segunda vez en dos semanas cuando los empleados se despidieron.
“Hoy es mi último día en Twitter. Me voy con el corazón lleno y una inmensa gratitud”, tuiteó a @GillianECarroll, quien afirma en su página de Linkedin que ha trabajado en diferentes puestos sénior en Twitter desde 2013.
En una encuesta de la app interna, Blind, el 42 % de 180 personas eligió la respuesta: “Tomar la opción de salida, ¡soy libre!”
Una cuarta parte dijo que había elegido quedarse “a regañadientes”, y solo el 7% de los participantes en la encuesta dijo que “hizo clic en sí para quedarse, soy incondicional”.
Elons Musk se reunió con algunos empleados
Musk se reunió con algunos de los mejores empleados para tratar de convencerlos de que se quedaran, dijo un trabajador actual y un otro que se fue recientemente, que está en contacto con colegas de Twitter.
Si bien, no está claro cuántos empleados optaron por quedarse, las cifras resaltan la renuencia de algunos miembros del personal a permanecer en una empresa en la que el magnate se apresuró a despedir a la mitad de los mismo, incluida la alta gerencia, y está cambiando despiadadamente la cultura para enfatizar las largas horas y el ritmo intenso.
La empresa notificó a los empleados que cerrará sus oficinas y cortará el acceso con credencial hasta el lunes, según dos fuentes. Los agentes de seguridad comenzaron a expulsar a los trabajadores de la oficina el jueves por la noche, señaló una fuente.
El jueves por la noche, la versión de la aplicación de Twitter utilizada por los empleados comenzó a ralentizarse, según una fuente familiarizada con el asunto, quien estimó que la versión pública de Twitter corría el riesgo de romperse durante la noche.
Una encuesta separada sobre Blind pidió a los empleados que estimaran qué porcentaje de personas dejaría Twitter en función de su percepción. Más de la mitad de los encuestados estimó que al menos el 50% se irían.
¿Qué decía el correo del dueño de Twitter?
El miércoles temprano, Musk envió un correo electrónico a los empleados de Twitter, diciendo: “En el futuro, para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, necesitaremos ser extremadamente duros”.
El correo electrónico pedía al personal que hiciera clic en “sí” si querían quedarse. Aquellos que no respondieron a las 5 pm, se consideraría que el jueves, renunció, y recibió un paquete de indemnización, decía el correo.
A medida que se acercaba la fecha límite, los empleados se apresuraron a averiguar qué hacer.
Un equipo dentro de Twitter decidió dar el salto en grupo y dejar la empresa, informó a Reuters un empleado que se fue.
Con información de Forbes
