Cada vez esta más cerca de convertirse en una realidad la Reforma jornada laboral 2023, esto luego que durante el periodo ordinario de sesiones en la cámara de diputados, se aprobó por mayoría de votos que esta propuesta para modificar el tiempo que invierten los empleados en sus puestos de trabajo en México.
Debido a esto, existen dudas entre los trabajadores, sobre todo de cuándo entra en vigor esta nueva ley que propone reducir el horario laboral en nuestro país.
Esta nueva ley pretende reducir el horario de laboral de 8 a 6 horas, así mismo otorgar dos días de descanso por cinco laborados a todos los trabajadores.
Recordemos que, a principios de este año diputados y senadores tuvieron un proceso similar, para poder otorgar doce días de vacaciones cuando anteriormente se otorgaban sólo cinco.
Para la diputada Susana Prieto Terrazas de Morena, la Reforma a la jornada laboral 2023, es la de mayor calado en materia laboral que dejará la LXV Legislatura.
Celebró que este movimiento para reducir el horario de trabajo con la nueva ley se haga en beneficio de los empleados. Así mismo, el diputado Jorge Álvarez Máynez de Movimiento Ciudadano, recalcó la importancia de que México sea un país a la vanguardia en materia laboral tras medio siglo sin evolución en las condiciones de trabajo.
¿Cuándo entraría en vigor?
Tras ser aprobada por la cámara de diputados, deberá ser revisada y votada por la cámara de senadores, quienes decidirán si se aprueba o se rechaza la propuesta.
Luego de este proceso es nuevamente enviada a los diputados, quienes tras resolver las dudas y cuestiones que se generan en la revisión que hace el Senado, vuelven a votar para dar el paso definitivo para su promulgación.
Una vez que la Reforma a la jornada laboral 2023 sea revisada y aprobada por las dos cámaras, será enviada al presidente para que haga la promulgación de esta nueva ley mediante el Diario oficial de la federación (DOF). Aún queda un buen tramo por recorrer, este será el camino que deberá recorrer dicha iniciativa para poder entrar en vigor y cambiar de manera definitiva las condiciones laborales en México.
De acuerdo con la Constitución de nuestro país, en la cámara de senadores, deberán reunirse en las sesiones ordinarias de este año que tendrán lugar del primero de septiembre hasta el 15 de diciembre y será en este periodo donde se haga la revisión y votación de la Reforma a la jornada laboral 2023.
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En esa fecha será cuando entraría en vigor esta modificación al artículo 167 de la Ley Federal del Trabajo.
Aunque los diputados votaron a favor de la Reforma a la jornada laboral 2023, existen algunas trabas que podrían alentar el proceso de votación pues, diversas asociaciones civiles que representan a la iniciativa privada han rechazado esta nueva ley, al asegurar que por el momento no existen condiciones para reducir el horario de trabajo en México, por lo que externan su descontento en cada una de las sesiones que han tenido para conocer su postura al respecto antes del voto del Senado.
Cámaras y Asociaciones de comercio han asegurado que existe un resalgo en materia de derechos laborales en México y que aprobar una nueva ley para reducir el horario de trabajo.
Una vez que se hayan llegado a los acuerdos necesarios la promulgación de esta nueva ley será inminente y podremos saber cuándo entra en vigor la Reforma a la jornada laboral 2023. Por ahora la votación está del lado de la cámara de senadores, quienes tendrán algunos meses para reflexionar y encontrar las vías mas apropiadas para que se pueda beneficiar a la clase trabajadora al reducir el horario de trabajo, sin afectar a la iniciativa privada.
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Con información de Terra
