En el episodio número 34 de Los Otros Datos, una producción de Veras.Mx en colaboración con Palco Noticias, Clic Noticias y Ruptura360, platicamos sobre el aguinaldo y los Derechos Laborales de los Trabajadores
Los Otros Datos sobre los derechos laborales
En esta temporada la Secretaría del Trabajo y Previsión Social inicia un operativo para garantizar el pago por turno de aguinaldo a los trabajadores, todos sabemos que el pago de aguinaldo es un derecho para los trabajadores activos.
Según la ley federal del trabajo deben recibir la parte proporcional de esta gratificación, existen otras empresas que te dan gratificaciones o el fondo de ahorro como beneficio adicional.
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A partir del 1 de Diciembre la Secretaría del trabajo realiza recordatorios a las empresas. La encargada de la dependencia Flor Ruiz Cosío destaca que las dependencias tienen hasta el 20 de Diciembre para realizar el pago del aguinaldo.
Si pasa la fecha acordada y no has recibido tu pago de aguinaldo puedes hacer una queja de forma anónima a través de la Procuraduría del Trabajo, el Centro de Conciliación Laboral o la página Web de la dependencia.
Los trabajadores tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario antes del 20 de Diciembre, es importante que se mantengan informados para recibir lo que les corresponde.
¿Cuáles son las funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
Las funciones de la Secretaría del Trabajo son importantes para todos los trabajadores y patrones. Gracias a este organismo, se respetan los derechos de las personas en una empresa, y se crean ambientes de trabajo saludables.
Sin embargo, ¿qué es exactamente la Secretaría del Trabajo? ¿Cuáles son todas las funciones que cumple?
Esta dependencia nació después de la Revolución Mexicana, en 1911, y fue conocida en un principio como “Departamento del Trabajo”. No fue sino hasta 1941 que el presidente Manuel Ávila Camacho creó la “Secretaría del Trabajo y Previsión Social”, que ya estaba más completa y tenía mayor poder.
Se creó debido a que durante el mandato de Porfirio Díaz, los trabajadores carecían de derechos laborales. Trabajaban una cantidad excesiva de trabajo y el sueldo que recibían no era justo.
Funciones de la Secretaría del Trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) juega un papel fundamental en el escenario laboral de México. Desde supervisar y dirigir las juntas de conciliación y arbitraje, hasta asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, la STPS es un ente regulador que vela por los derechos de empleados y empleadores.
Sus responsabilidades abarcan desde la organización de capacitaciones laborales hasta la revisión de normativas y leyes vigentes. Además, la STPS lleva el registro de asociaciones obreras y patronales, garantizando que se respeten los derechos y obligaciones estipulados en la ley.
La procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, supervisada por la STPS, tiene como función principal proteger los derechos laborales, ofreciendo asesoría y representación legal a los trabajadores.
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Estas labores son esenciales para mantener un equilibrio en las relaciones laborales, garantizando un entorno justo y seguro para los trabajadores mexicanos. La STPS desempeña un rol clave en el cumplimiento y respeto de las normativas que rigen el ámbito laboral del país.
