La Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que el pago mínimo del aguinaldo es el equivalente a 15 días de salario por un año laborado. Si trabajaste menos de 1 año, tienes derecho al pago de una parte proporcional.
Dicho pago a este derecho se realiza en los últimos días de cada año, pero hay una fecha límite la cual las empresas deben respetar.
Señalar que el aguinaldo se calcula dividiendo el pago quincenal entre los 365 días del año y se multiplica por los días trabajados.
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20 de diciembre límite para pagar el aguinaldo
Se trata del día 20 de diciembre cuando a más tardar las empresas deberán de pagar el aguinaldo a sus trabajadores.
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado”, lo indicado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Es importante recordar que las personas que se encuentren laborando por honorarios no tendrán el derecho a recibir el pago del aguinaldo.
Además de que las personas que hayan renunciado o hayan sido despedidas antes de la fecha señalada del límite del pago del aguinaldo, deberán recibir dicho derecho con la cantidad proporcional al tiempo que duró su relación laboral.
