La iniciativa para que el aguinaldo pase de un equivalente de 15 días de salario a 30 días ya avanzó en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado en México.
¿Habrá aguinaldo de 30 días?
La iniciativa que plantea reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para que el aguinaldo pase de un equivalente de 15 días de salario a 30 días avanzó en comisiones.
Actualmente en este artículo detalla que, “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
También especifica que quienes no hayan cumplido un año de servicio, independientemente de si están laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague una parte proporcional al tiempo que lleven trabajando.
Ante la iniciativa, deberá turnarse a la Comisión de Estudios Legislativos Segunda y después ser enviada para su discusión y votación en el pleno del Senado.
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De acuerdo con la iniciativa privada y especialistas, el aumento de 15 a 30 días en esta prestación, podría traer consigo afectaciones al sector empresarial, principalmente a las Mipymes, además de representar posibles presiones inflacionarias en costos laborales para México.
De igual manera, la Coparmex reprochó que “todas las medidas (como el aumento al salario mínimo, las reformas pensionarias y el incremento de los días de vacaciones) han implicado costos adicionales para las empresas y no han sido acompañadas de incentivos que promuevan la creación de empleos formales; el aumento en la productividad; el emprendimiento; o apoyo para las micro y pequeñas empresas”.
