La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dictó un fallo que impacta a miles de trabajadores del IMSS: determinó que quienes ya perciben una jubilación bajo el llamado Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) no tienen derecho a recibir también una pensión de vejez contemplada en la Ley del Seguro Social.
Según la Corte, el régimen de jubilaciones pactado entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) ya incorpora la pensión de vejez como parte de sus beneficios, además de otros apoyos como asistencia familiar, prestaciones por invalidez o riesgos de trabajo.
La sentencia aclara que este régimen tiene un carácter extralegal, es decir, va más allá de lo que exige la Ley del Seguro Social: ofrece una protección más amplia a sus trabajadores, al incluir varias prestaciones adicionales más allá de lo mínimo legal.
Como resultado de esta resolución, la SCJN establece que no puede existir una “duplicidad” de pensiones por el mismo concepto: no es legal que una misma persona reciba simultáneamente su jubilación por años de servicio y la pensión de vejez, ya que ambos conceptos están relacionados y se considera que forman parte de un mismo derecho económico.
Sin embargo, cuando ocurre que la pensión otorgada por el régimen interno (RJP) es menor a la pensión de vejez que marca la ley, la Corte aclaró que el IMSS, en su papel de patrón, está obligado únicamente a cubrir la diferencia necesaria para equiparar ambos montos.
En el fallo, la ministra ponente, Yasmín Esquivel Mossa, señaló que esta decisión no menoscaba el derecho a la seguridad social de los trabajadores jubilados, pues, aún sin la pensión de vejez por separado, ellos continúan recibiendo un ingreso que les permite mantener una subsistencia digna.
En otras palabras, la Corte pone un límite legal muy claro: no se pueden acumular pagos por concepto de vejez si ya existe un esquema de jubilación con ese componente. Esto busca evitar que una persona reciba dos pensiones diferentes por el mismo motivo laboral, lo que también representa un ahorro importante para el IMSS como institución.
