Cada año, durante el mes de octubre, el estado de Texas se une a la celebración del Mes de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad (DEAM, por sus siglas en inglés), con el propósito de promover oportunidades laborales y sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión laboral.
“El mundo es un lugar más colorido con personas de todas las capacidades”
Como parte de esta destacada campaña de concientización, el Comité del Gobernador sobre Personas con Discapacidades (GCPD) se asocia con la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC) para distribuir carteles DEAM de manera gratuita a trabajadores y empresas en todo el estado de Texas.
Estos carteles, diseñados para fomentar diálogos sobre la contratación de personas con discapacidad en empresas y organizaciones en Texas, presentan el trabajo original de un destacado artista texano, junto con su fotografía y una declaración personal. El tema de este año, “Avanzando en el acceso y la equidad”, destaca la importancia de crear espacios de trabajo inclusivos donde se valoren las habilidades y la singularidad de cada individuo.
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Uno de los artistas destacados en esta campaña es Víctor Vera, un talentoso creador con autismo. Su obra, titulada “A Unique Vision”, presenta un gran ojo azul con una pupila blanca y un iris en tonos degradados del arco iris. Lo sorprendente de esta pieza es que a lo largo del párpado superior, las pestañas están representadas por personas de diferentes habilidades, formas y tamaños. “A Unique Vision” ejemplifica cómo las personas con discapacidad aportan una perspectiva única que puede enriquecer cualquier entorno laboral.
Víctor Vera es un ejemplo inspirador de cómo las personas con discapacidad pueden triunfar en el mundo laboral. Con un certificado en Comunicaciones Visuales obtenido en la escuela comunitaria, Víctor trabaja como asistente de marketing en Hugs Café en McKinney y en la industria hotelera en Marriott Hotels en Allen. Además de su trabajo, Víctor crea y vende obras de arte por encargo, incluyendo retratos de mascotas y piezas contemporáneas.
La campaña DEAM es un recordatorio de que las personas con discapacidad tienen mucho que ofrecer en el ámbito laboral y que la diversidad en el lugar de trabajo es una ventaja. Los beneficios que aprecian y aprovechan las contribuciones excepcionales y valiosas de las personas con discapacidad no solo ayudan a sus empresas a prosperar, sino que también contribuyen a crear un mundo laboral más inclusivo y enriquecedor.
Si está interesado en obtener uno de estos carteles de concientización, puede comunicarse con las autoridades correspondientes proporcionándole una dirección postal de USPS. Los carteles están disponibles de forma gratuita, pero es importante actuar con prontitud, ya que la disponibilidad es limitada.
Además de la campaña de carteles, DEAM también fomenta la participación de artistas con discapacidad. Se aceptan obras de arte originales en 2D y 3D, incluyendo pinturas, dibujos, esculturas y cerámicas en todos los medios. El Comité del Gobernador de Texas sobre Personas con Discapacidades será el encargado de determinar las entradas aceptables, y se compromete a brindar oportunidades a tantos artistas de Texas como sea posible.
Este mes de concientización también coincide con la Campaña Texas HireAbility, una iniciativa que promueve la contratación de personas con discapacidad en colaboración con la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas y la red estatal de Workforce Solutions. La campaña HireAbility busca crear conciencia sobre los beneficios de contar con empleados con discapacidad en el lugar de trabajo y resaltar sus contribuciones a la fuerza laboral. El hashtag #TXHireAbility se utiliza en cada uno de los carteles para difundir el mensaje de inclusión y diversidad en el empleo.
Finalmente, la campaña DEAM invita a todos a unirse al esfuerzo de promover el empleo de personas con discapacidad. Para lograrlo, se han creado herramientas en video y anuncios de servicio público que resaltan el valor y el talento que las personas con discapacidad aportan al lugar de trabajo. Compartir estos recursos es una manera de contribuir a la causa y fomentar un mundo laboral más inclusivo y diverso.
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Este mes, Texas se ilumina con la celebración de DEAM y la campaña #HireAbility, recordándonos que la inclusión y el respeto por la diversidad son esenciales para crear lugares de trabajo y comunidades más fuertes. El mensaje es claro: todos tienen un lugar y un valioso aporte que hacer, independientemente de sus habilidades o discapacidades.
