Un joven empleado mexicano ha desatado una ola de indignación en redes sociales tras denunciar que su empresa incumple la llamada “Ley Silla”, la cual obliga a los empleadores a permitir que los trabajadores puedan sentarse durante su jornada laboral. El video, publicado en TikTok por el usuario @Wuaflin, muestra cómo debe llevar su propia silla oculta al trabajo para descansar unos minutos, ante la negativa de la empresa de proporcionarle un asiento adecuado.
Desde el 17 de junio de 2025, la reforma conocida como “Ley Silla” entró en vigor en México, estableciendo que los centros de trabajo deben contar con asientos con respaldo y permitir a sus empleados pausas periódicas para sentarse. Sin embargo, la denuncia del joven ha evidenciado que muchas empresas aún no cumplen esta normativa que busca mejorar las condiciones laborales y prevenir problemas de salud derivados de permanecer de pie por largos periodos.
“Como si traficara algo ilegal”: expresó el empleado
En el video, que rápidamente se volvió viral, el trabajador comenta con ironía: “Y así, como si estuviera traficando algo ilegal, tengo que meter mi propia silla al trabajo”, mientras muestra un pequeño banco plegable escondido entre su ropa.
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El joven critica que la empresa siga ignorando la ley y advierte sobre las consecuencias físicas: “Estar 8 o 9 horas parado será muy productivo… pero para el desgaste de tus rodillas”, señala.
El clip también incluye una reflexión más profunda sobre las dinámicas laborales actuales. “¿Será que seguimos en un sistema de castas en pleno 2025? Yo creí que eso ya casi no existía”, dice, cuestionando la falta de empatía hacia los empleados.
Supervisores y “bancos simbólicos”
El trabajador asegura que, aunque existen algunos banquitos dentro del establecimiento, no se les permite utilizarlos libremente. “No puedes sentarte más de cinco minutos porque llega un supervisor a regañarte o te mira feo… hay represalias. Esos bancos solo sirven para simular que cumplen con la ley”, denuncia.
El video acumuló miles de reacciones y comentarios de apoyo, mientras muchos usuarios exigieron a las autoridades y a la cadena de tiendas involucrada que garanticen el cumplimiento efectivo de la Ley Silla.
El joven @Wuaflin cerró su mensaje con un llamado que se ha convertido en lema entre los trabajadores: “Sí a la Ley Silla y no a las prácticas laborales que rozan lo esclavizante. La empatía y la dignidad no están peleadas con el trabajo”.
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