El inicio de un nuevo periodo de sesiones en el Congreso de la Unión marca el comienzo de importantes debates legislativos, especialmente en el ámbito laboral. Las Comisiones de Trabajo y Previsión Social tanto del Senado como de la Cámara de Diputados han delineado una agenda que prioriza temas fundamentales para los trabajadores mexicanos. Entre los puntos más destacados se encuentran la reducción de la jornada laboral, el establecimiento de un salario mínimo en establecimientos de servicio, los permisos por luto, y el fortalecimiento de la democracia sindical. Estas propuestas reflejan el compromiso de los legisladores con la mejora de las condiciones laborales en el país.
La senadora Geovanna del Carmen Bañuelos, presidenta de la Comisión de Trabajo en el Senado y representante del Partido del Trabajo (PT), enfatizó la relevancia de estos temas en la agenda legislativa. “Un asunto de gran interés, y que representa un beneficio significativo para los trabajadores, es la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Este debate, que afortunadamente ya está en marcha, busca reconocer y fortalecer los derechos laborales”, declaró la senadora. Además, destacó la importancia de continuar ampliando las libertades para que los trabajadores puedan elegir a sus líderes sindicales de manera democrática y transparente, aunque reconoció que aún se necesitan ajustes para perfeccionar este proceso.
La reducción de la jornada laboral se perfila como la prioridad principal para este periodo legislativo. “Si logramos concretar este cambio, será un gran triunfo para los trabajadores y para todos los que abogamos por sus derechos”, añadió Bañuelos. Este tema ha cobrado relevancia tras un periodo de sesiones anterior en el que se presentaron más de 60 iniciativas relacionadas con el ámbito laboral. Entre las propuestas discutidas destacaron la semana laboral de 40 horas, el incremento en los días de aguinaldo, los permisos por luto, la ampliación de los días de descanso, y la igualdad salarial.
En el periodo pasado, se lograron avances importantes con la aprobación de la “Ley Silla” y la regulación del trabajo en plataformas digitales. Sin embargo, aún quedan pendientes por resolver, como el reconocimiento formal de permisos por luto para los trabajadores. Según Bañuelos, estos permisos deberían garantizar días de descanso para quienes pierdan a un familiar cercano, sin la obligación de presentarse a trabajar.
Por su parte, la diputada Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados y representante de Morena, señaló que el establecimiento de un salario mínimo en centros laborales de servicio, como restaurantes y hoteles, será un tema prioritario. Además, se analizarán propuestas que buscan otorgar permisos para chequeos médicos preventivos, una medida que busca fortalecer el bienestar de los trabajadores.
En cuanto a la reducción de la jornada laboral, Gómez Maldonado subrayó que el análisis deberá ser profundo y responsable. Aunque todavía no se ha presentado un proyecto formal por parte del Poder Ejecutivo, la diputada aseguró que la Comisión escuchará a todas las partes involucradas para garantizar que cualquier cambio sea gradual y específico para cada sector. Asimismo, destacó que, aunque ciertos temas se posicionan como prioritarios, no se descartarán otras iniciativas en proceso. “Todos los proyectos están avanzando; nuestra Comisión es muy activa”, afirmó.
Otro tema relevante en la agenda laboral es la igualdad salarial. Ambas legisladoras coincidieron en que las reformas secundarias relacionadas con este tema serán una prioridad. En 2024, se aprobó una reforma constitucional que reconoció la brecha salarial de género y estableció un compromiso estatal para su erradicación. Ahora, el reto será complementar dicha reforma con leyes secundarias que refuercen la igualdad sustantiva en el ámbito laboral.
Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo seguirán siendo un eje central en los debates legislativos. Geovanna Bañuelos destacó la necesidad de continuar adaptando el marco jurídico a las realidades actuales. “Hace una década, hablar de trabajo remoto era impensable, y hoy es una necesidad. Lo mismo ocurrió con el reconocimiento de derechos para trabajadores de plataformas digitales, algo que no era común en el pasado, pero que la realidad nos obligó a legislar”, explicó la senadora.
Por su parte, Gómez Maldonado indicó que las iniciativas turnadas a la Comisión están siendo clasificadas por tema para abordar las necesidades de los trabajadores de manera más eficiente. “Queremos atender cada asunto de forma organizada y prioritaria, siempre escuchando a quienes representamos”, añadió.
El Congreso de la Unión ha sido testigo de importantes avances laborales en los últimos años. Entre 2018 y 2024, se aprobaron cerca de 15 modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, lo que representa el mayor progreso en derechos laborales de las últimas tres décadas. Este nuevo periodo de sesiones promete continuar con esta tendencia, enfocándose en la construcción de un marco laboral más justo, equitativo y adaptado a las necesidades de los trabajadores mexicanos.
Deja un comentario Cancelar respuesta